RSS 2.0
Lieu
Conditions d’accès
Etre caporal et justifier d’au moins 3 ans d’ancienneté dans le grade ainsi que d’une expérience et d’une maturité opérationnelle en rapport avec la fonction de Chef d’ Agrès,
Etre à jour de sa formation continue,
S’être préparé par une révision théorique et pratique des unités de valeur CAD1, TOP1, GOC1 et INC1
Coordinateur départemental
10. CA INC
Cursus de formation aux activités de Chef d’Agrès pour les missions de lutte contre l’incendie Connaître les rôles et responsabilités inhérentes à la fonction de Chef d’Agrès ainsi que les techniques et méthodes propres aux missions de lutte contre l’incendie
Etre capable de commander, seul ou sous l’autorité d’un Chef de Groupe, l’équipage d’un FPT et d’assurer les missions de secours données.
Le module INC de la Formation d’Adaptation à l’Emploi de Chef d’Agrès, d’une durée de 14 jours et demi, s’étale sur une année scolaire complète et se décompose lui-même en 3 parties :
une partie à dominante théorique :
— 10 jours de septembre à avril environ
— unités de valeur CAD2, TOP3, MNG1, GOC21 et INC2
une évaluation théorique : toutes les évaluations théoriques (sauf le CAD2) sont concentrées sur une demi-journée en mai
une partie pratique INC : 4 jours d’avril à juillet (2 jours sur plateau technique (autres SDIS) et 2 jours sur sites dans le département) ; l’évaluation pratique se déroule au cours de ces journées.
Théorie :
— QROC pour les UV CAD2, TOP3, MNG1 et INC2,
— Epreuve de rédaction d’un compte-rendu,
— Questionnaire à partir d’une étude de cas concret (GOC2).
Pratique :
— Entretien avec un jury (MNG1 et INC2),
— Animation d’une séance d’instruction,
— 3 Manoeuvres INC (de J11 à J14)