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Lieu de la formation

EDSP 50.

Conditions d’accès

— Etre nommé caporal.
— Etre candidat.
— Avoir acquis l’expérience nécessaire à la fonction de Chef d’un Agrès à une équipe.

Coordinateur départemental

Service formation de l’Etat Major.

4. Chef d’Agrès SAP/DIV

Ce cursus fait partie de la Formation d’Adaptation à l’Emploi de Chef d’Agrès.
Objectifs de la formation


- Connaître la réglementation, les procédures et les techniques opérationnelles inhérentes à la fonction.

- Etre capable de commander, seul ou sous l’autorité d’un Chef de Groupe, le personnel d’un agrès VSAV ou VTU, et assurer les opérations de secours qui lui sont confiées.


Durée et contenu

La formation de Chef d’Agrès SAP/DIV s’étale sur une durée de 5 jours :

- SAP 2 : théorie et pratique concernant la gestion d’une opération de secours à personne, les situations spécifiques, l’hygiène et la sécurité (17H00)
- DIV 2 : théorie et pratique concernant le cadre réglementaire et la technique opérationnelle des opérations diverses (16H00).


Modalités d’évaluation
Evaluation certificative :
- Théorie : 1 QROC par Unité de Valeur (note minimale de 12/20 exigée)
- Pratique : 2 manoeuvres SAP

Conditions particulières

Cette fonction est accessible aux Chefs d’Equipe. Sa validation donne aux caporaux la possibilité de tenir l’emploi de Chef d’Agrès VSAV et VTU au vu des compétences de l’agent. La tenue effective de cet emploi est de la responsabilité du chef de centre.

Ce cursus est la première étape comptant pour la Formation d’Adaptation à l’Emploi de Chef d’Agrès, préalable à la nomination au grade de sergent.

Conditions de maintien

Etre déclaré apte lors de la visite médicale annuelle.

Documentation


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