RSS 2.0
Lieu de la formation
EDSP 50.
Conditions d’accès
— Avoir validé la totalité de la Formation d’Intégration.
— Etre candidat.
— Etre dans l’année précédant la date de nomination au grade de caporal.
— Etre candidat.
— Etre dans l’année précédant la date de nomination au grade de caporal.
Coordinateur départemental
Service formation de l’Etat Major.
3. Chef d’Equipe
Ce cursus correspond à la Formation d’Adaptation à l’Emploi de Chef d’Equipe.Objectifs de la formation
Connaître les rôles et responsabilités du Chef d’Equipe.
Etre capable de faire exécuter en toute sécurité à son binôme les tâches qui lui sont confiées par le Chef d’Agrès, dans le cadre des missions de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement ou de lutte contre l’incendie.
Durée et contenu
La formation de Chef d’Equipe s’étale sur 3 journées (dont une demie pour l’évaluation) :
GOC 1 :
— place du Chef d’Equipe dans la hiérarchie opérationnelle,
— fonctions du Chef d’Equipe,
— application pratique de la fonction de Chef d’Equipe (15H00).
TOP2 :
— alimentation de l’engin pompe par le binôme,
— lecture de cartes et de plans ETARE,
— rôle du Chef d’Equipe dans la sécurité du binôme (6H00).
Modalités d’évaluation
Evaluation certificative :
Théorie : 1 QROC par Unité de Valeur (note minimale de 12/20 exigée).
Pratique : (validation aux 3 épreuves exigées)
— une épreuve de sauvetage et une épreuve de protection contre les chutes au moyen du LSPCC,
— une reconnaissance longue sous ARI.
Théorie : 1 QROC par Unité de Valeur (note minimale de 12/20 exigée).
Pratique : (validation aux 3 épreuves exigées)
— une épreuve de sauvetage et une épreuve de protection contre les chutes au moyen du LSPCC,
— une reconnaissance longue sous ARI.
Conditions particulières
La validation de cette Formation d’Adaptation à l’Emploi est un préalable à la nomination au grade de caporal.
Conditions de maintien
Etre déclaré apte à la visite médicale annuelle.