Connaître les matériels en usage, les techniques et procédures nécessaires en matière d’intervention de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement et de lutte contre l’incendie.
Etre capable de s’intégrer au sein d’un binôme dans une équipe d’intervention sous l’autorité d’un Chef d’Agrès, de mettre en oeuvre les matériels et techniques opérationnels et d’appliquer les procédures.
La formation d’Equipier s’étale sur une durée de trois mois et demi environ (500 heures) et comprend les unités de valeur suivantes :
ATC1 (Attitudes et comportement) : 12h00
CAD1 (Culture administrative) : 22h00
RTN1 (Risques technologiques et naturels) : 19h00
SAP1 (Secours à personnes) : 98h00
TOP1 (Technique opérationnelle) : 81h00
INC1 (Incendie) : 137h00
DIV1 (Risques divers) : 19h00
APS1 (Aptitudes physiques et sportives) : 100h00
Les modalités d’évaluation sont de 3 types :
Evaluation théorique écrite le plus souvent sous la forme de QCM ou QROC (la note de 12/20 est exigée).
Evaluation pratique (admission en fonction de critères établis)
Evaluation physique (pour les UV APS).
NB : les deux premiers types sont le plus souvent employés conjointement pour une même UV.
La durée initiale de 500 heures peut être minorée en fonction des acquis et de l’expérience de l’agent recruté.
La validation de toutes les UV de la Formation d’Intégration est un préalable à la titularisation de l’agent.
Une attention toute particulière doit être portée par les stagiaires aux barèmes de l’UV APS1.