Lieu de la formation

EDSP 50 ou autre département.

Conditions d’accès

— Etre titulaire du concours de Sapeur Pompier Profesionnel en cours de validité (moins de trois ans).
— Avoir été recruté par le SDIS de la Manche en tant que Sapeur Pompier Professionnel.

Coordinateur départemental

Service formation de l’Etat Major.

2. Equipier

Le cursus de formation aux emplois d’Equipier pour les missions de secours à personnes, de lutte contre l’incendie et de protection des biens et de l’environnement constitue la Formation d’Intégration des SPP.
Objectifs de la formation


- Connaître les matériels en usage, les techniques et procédures nécessaires en matière d’intervention de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement et de lutte contre l’incendie.

- Etre capable de s’intégrer au sein d’un binôme dans une équipe d’intervention sous l’autorité d’un Chef d’Agrès, de mettre en oeuvre les matériels et techniques opérationnels et d’appliquer les procédures.


Durée et contenu

La formation d’Equipier s’étale sur une durée de trois mois et demi environ (500 heures) et comprend les unités de valeur suivantes :

- ATC1 (Attitudes et comportement) : 12h00
- CAD1 (Culture administrative) : 22h00
- RTN1 (Risques technologiques et naturels) : 19h00
- SAP1 (Secours à personnes) : 98h00
- TOP1 (Technique opérationnelle) : 81h00
- INC1 (Incendie) : 137h00
- DIV1 (Risques divers) : 19h00
- APS1 (Aptitudes physiques et sportives) : 100h00


Modalités d’évaluation

Les modalités d’évaluation sont de 3 types :
- Evaluation théorique écrite le plus souvent sous la forme de QCM ou QROC (la note de 12/20 est exigée).
- Evaluation pratique (admission en fonction de critères établis)
- Evaluation physique (pour les UV APS).

NB : les deux premiers types sont le plus souvent employés conjointement pour une même UV.


Conditions particulières

La durée initiale de 500 heures peut être minorée en fonction des acquis et de l’expérience de l’agent recruté.

La validation de toutes les UV de la Formation d’Intégration est un préalable à la titularisation de l’agent.

Une attention toute particulière doit être portée par les stagiaires aux barèmes de l’UV APS1.

Conditions de maintien

Etre déclaré apte à la visite médicale annuelle.

Documentation


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