LABEL "employeur partenaire"

L’idée est de récompenser et de valoriser les employeurs publics ou privés qui ont manifesté, à travers la gestion des sapeurs-pompiers volontaires au sein de leur organisation, une volonté citoyenne et un esprit civique particulièrement remarquable.

En effet, il paraît judicieux de mettre en valeur les initiatives locales susceptibles de servir de modèle et d’exemple sur le plan départemental et sur le plan national.

Les employeurs qui ont ainsi développé un partenariat actif et durable avec les services départementaux d’incendie et de secours doivent bénéficier, au-delà d’une compensation financière légitime, d’un témoignage de reconnaissance de la nation.

Pour en savoir plus sur le sujet, consulter le pdf ci-joint.