Sapeur-pompier volontaire

Une activité accessible à tous :

 avoir entre 17 et 55 ans

 posséder de bonnes conditions physiques et médicales

 jouir de vos droits civiques

 avoir envie de protéger les personnes, biens et environnement et être au service de la collectivité

Volontaire ne veut pas dire bénévole :

Le Sapeur-pompier volontaire perçoit des vacations d’une valeur de 6,97€ par heure pour un sapeur, et de 10,49€ pour un officier. Différents taux leur sont appliqués selon les missions exercées (gardes, manœuvres, stages ou interventions). Ces vacations sont nettes et non imposables, elles sont cumulables avec tout revenu ou prestation sociale.

La hiérarchie des sapeurs-pompiers volontaire comprend :

 Les sapeurs-pompiers
 Les caporaux
 Les sous-officiers : sergents et adjudants
 Les officiers : majors, lieutenants, capitaines, commandants, lieutenants-colonels et colonels

En fonction des diplômes scolaires et universitaires, il est possible d’être engagé directement au grade d’officier.

Le recrutement :

 un entretien avec le chef de centre pour exposer vos motivations

 un examen médical

A l’issue de cet examen, le médecin de Sapeur-pompier certifie que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique et médicales exigées.

La formation :

Une formation initiale de 270 heures réparties sur 3 ans qui s’articule autour de plusieurs modules (secourisme, lutte contre les incendies, opérations diverses…) permettant d’effectuer les tâches opérationnelles en tant qu’équiper.