Offres d’emploi

Info RH

AVIS de VACANCE

Un logisticien (H/F)

Poste à pourvoir à l’état-major (SAINT-LO)

Grade recherché : Adjoint technique

Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 326 sapeurs‑pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.

Descriptif de l’emploi :

En qualité de logisticien rattaché au chef de service chaîne logistique du groupement moyens et logistique, vous êtes principalement chargé.e d’assurer les missions suivantes :

  • Réaliser les livraisons dans les centres d’incendie et de secours ainsi que les services selon un planning et des circuits définis ;
  • Préparer les demandes au niveau du magasin central et du local médico-secouriste de la pharmacie à usage intérieur ;
  • Réceptionner, inventorier et ranger les livraisons des fournisseurs, en assurant la traçabilité au niveau de la plateforme logistique.

Vous effectuerez également :

  • La gestion du stock de fournitures ;
  • La commande de certains consommables et la réalisation des interventions techniques de proximité d’ordre bâtimentaire au sein de l’état-major : changement de luminaires, montage de meubles, fixation de cadres, relevés de consommations d’eau, etc.
  • L’entretien courant des véhicules du groupement moyens et logistique (nettoyage, plein de carburant, etc.).

Enfin, vous pourrez être amené.e à participer à des missions ponctuelles, telles que :

  • Assurer des prestations d’ordre logistique lors de cérémonies officielles ou protocolaires ;
  • Effectuer la mise en place de la sonorisation ;
  • Convoyer des engins ou matériels y compris du mobilier.

Profil attendu :

Titulaire du permis poids lourd, vous justifiez d’une solide expérience à la conduite de véhicules.

Vous disposez d’un bon niveau de connaissance dans l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel).

Vous faites preuve d’initiative, savez rendre compte et être organisé.

Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, méthodique et veillez au respect des consignes de sécurité.

Conditions de recrutement :

Poste permanent à temps complet à pourvoir  : le 1er novembre 2022

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets‑restaurant + adhésion au CNAS.

Tout renseignement peut être obtenu auprès Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, ou du Commandant Jean-Yves FOUQUET, adjoint au chef de groupement, au 02 33 72 10 10.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 1er octobre 2022 : 

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par voie électronique : ressourceshumaines@sdis50.fr

La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé.e pour que la candidature soit recevable.

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Info RH

AVIS de VACANCE

Un assistant au groupement moyens et logistiques (H/F)

Poste à pourvoir à l’état-major (SAINT-LO)

Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux  – Adjoint administratif à adjoint administratif principal de 1re classe

Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 326 sapeurs‑pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.

Descriptif de l’emploi :

En qualité d’assistant.e au sein du groupement moyens et logistique et rattaché.e à la cheffe du service administratif du groupement, vous êtes principalement chargé.e d’assurer les missions suivantes :

  • Réaliser des actions de paramétrage concourant au bon fonctionnement du progiciel AS-TECH et devenir à terme un.e référent.e de cet outil. Puis, après avoir suivi des journées d’accompagnement avec l’éditeur, être force de propositions auprès de votre hiérarchie, de solutions d’optimisation et d’évolution du progiciel ;
  • Assurer l’exécution du marché d’assurance relatif à la flotte véhicules : effectuer le suivi des dossiers de sinistre de la réception du constat à la clôture administrative. Gérer les cartes d’assurance ;
  • Gérer la fourniture de carburant pour le département en assurant la création et le renouvellement des cartes accréditives pour tous les véhicules et engins auprès des fournisseurs. Intégrer les prises de carburant dans le logiciel métier à l’aide des fichiers des prestataires. Participer à l’analyse du marché carburant.
  • Saisir des bons de commandes sur le logiciel métier CIRIL.

Vous effectuerez également :

  • Des devis de fournitures de bureau sur les sites internet des fournisseurs ;
  • Des tâches de secrétariat (saisie et envoi de courriers).

Profil attendu :

  • Formation et expérience souhaitée dans le domaine du secrétariat ;
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel), ainsi que des techniques d’élaboration et de suivi de tableaux de bord. Connaissance des outils informatiques de requêtage et de reporting appréciée (Business Objects) ;
  • Aisance relationnelle, qualités d’écoute et de communication ;
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles, goût du travail en équipe, dynamisme et force de proposition ;
  • Rigueur, esprit de synthèse, disponibilité et discrétion professionnelle ;
  • Connaissance du milieu des sapeurs-pompiers appréciée.

Conditions de recrutement :

Poste permanent à temps complet à pourvoir  : le 1er novembre 2022

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets‑restaurant + adhésion au CNAS.

Tout renseignement peut être obtenu auprès Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, ou du Commandant Jean-Yves FOUQUET, adjoint au chef de groupement, au 02 33 72 10 10.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 30 septembre 2022 : 

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par voie électronique : ressourceshumaines@sdis50.fr

La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé.e pour que la candidature soit recevable.

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AVIS de VACANCE

Un chef de service personnels permanents (H/F)

Grade d’attaché à attaché principal territorial  – Agent titulaire ou contractuel de droit public

Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 325 sapeurs‑pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.

Descriptif de l’emploi :

Affecté(e) à l’état-major du SDIS à SAINT LO et placé(e) sous la responsabilité directe du chef du groupement ressources humaines, vous assurez le bon fonctionnement du service personnels permanents composé de quatre agents et occupez également la fonction d’adjoint(e) au chef de groupement RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Encadrer l’ensemble des personnels constituant le service personnels permanents : coordonner, organiser, animer et contrôler l’activité du service. Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires, notamment en termes de carrière et de paye ;
  • Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH, piloter et contrôler la masse salariale et l’engagement des dépenses en matière RH en lien avec le groupement administration finances. Proposer un budget prévisionnel, en assurer le suivi mensuel ;
  • Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d’aide à la décision (tableaux de bord) ;
  • Suivre et actualiser le tableau des effectifs, contrôler les procédures liées aux recrutements (déclarations de vacances de postes, délibérations, élaboration d’annonces et offres d’emploi…), participer aux jurys de recrutement SPP/PATS ;
  • Rédiger les rapports et projets de délibérations pour le bureau et le conseil d’administration du SDIS ; rédiger des notes d’information à destination de la direction sur les évolutions réglementaires en termes RH qui peuvent impacter l’établissement :

Vous devrez également :

  • Accompagner et conseiller l’agent de catégorie B en charge de l’instruction des dossiers d’avancement et de promotion interne, ainsi que de la campagne annuelle d’évaluation professionnelle ;
  • Participer à la bonne organisation et à la mise en œuvre des élections professionnelles ;
  • Créer des requêtes au profit des services en charge de l’analyse de gestion, de l’évaluation et/ou de la qualité ;
  • Participer à renseigner les enquêtes (type INFOSDIS) en s’appuyant sur les données recueillies et transmises par les agents du bureau RH SPP.

Profil attendu :

  • Expérience souhaitée dans un poste similaire d’au moins 3 ans ;
  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique, maîtrise des mécanismes de la paie ;
  • Pratique des tableaux de bord, connaissance des suites bureautiques et des requêteurs ;
  • Connaissance des procédures et règles budgétaires, techniques de prospective financière ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du service public ;
  • Aptitude à l’encadrement, à la coordination et au travail en équipe ;
  • Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative ;
  • Gestion des priorités et respect des délais ;
  • Confidentialité et disponibilité.

Conditions de recrutement :

Poste permanent à pourvoir : le 1er novembre 2022

Temps de travail : poste à temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets‑restaurant + adhésion au CNAS.

Tout renseignement peut être obtenu auprès de Monsieur Maxime MACE, directeur administratif et financier, au 02 33 72 10 10.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 30 septembre 2022 : 

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par voie électronique : ressourceshumaines@sdis50.fr

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Info RH

AVIS de VACANCE

Un mécanicien industriel et poids lourds (H/F)

Poste basé à l’état-major avec un détachement possible à TOURLAVILLE
Poste itinérant dans la Manche

Grade recherché : adjoint technique à agent de maîtrise

Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 326 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.

Descriptif de l’emploi :

En qualité de mécanicien rattaché au chef d’atelier du groupement moyens et logistique, vous êtes principalement chargé d’assurer les missions suivantes :

− Réparation et entretien des équipements sapeurs-pompiers (moyen élévateur aérien, pompe, signalisation, etc.) ;
− Dépannage des engins PL et VL du SDIS ;
− Diagnostic des causes de pannes et dysfonctionnements ;
− Proposition de la pertinence technique des réparations et maintenances.

Vous effectuerez également :

− Préparation des engins en turn-over ;
− Gestion du stock de pièces détachées atelier (demande de pièces y compris celles en garantie, demande de devis aux meilleurs coûts techniques, établissement des bons de commande en relation avec le secrétariat, etc.) ;
− Dépannages en itinérance au sein du département de la Manche.

Enfin, vous pourrez être amené à participer à des missions ponctuelles, telles que :

 − Suivre l’évolution des réparations, des maintenances chez les prestataires ;
− Gérer et organiser le planning de l’atelier suivant les directives de la hiérarchie.

Profil attendu :

Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou BAC PRO de mécanicien et avez des connaissances avérées en mécanique PL, VL et des équipements, mais aussi une connaissance des nouvelles technologies. Vous présentez des capacités de diagnostic et contrôle, des connaissances en hydraulique (vérin et autres), en électricité, électronique et savez lire des plans électriques.
Vous effectuez le suivi des fiches d’ordres de réparations et d’interventions sur informatique (logiciel AS-Tech) et savez utiliser des logiciels bureautiques et de gestion.
Vous avez un bon relationnel, le sens du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, travaillez avec méthode et veillez au respect des consignes de sécurité.

Conditions de recrutement :

Poste permanent à temps complet à pourvoir : dès que possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, ou du Commandant Jean-Yves FOUQUET, adjoint au chef de groupement, au 02 33 72 10 10.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 17 septembre 2022 : 

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par voie électronique : ressourceshumaines@sdis50.fr

La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé.e pour que la candidature soit recevable.

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AVIS de VACANCE

Un chef de service habillement (H/F)

Cadre d’emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels OU Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 325 sapeurs‑pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.

Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d’un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.

Descriptif de l’emploi :

Affecté.e à l’état-major du SDIS (SAINT LO) et placé.e sous l’autorité du chef de groupement, vous êtes principalement chargé.e de mettre en œuvre la politique départementale relative à l’habillement des personnels de l’établissement. Vous coordonnez et gérez le service constitué de 3 personnels.

Missions fonctionnelles :

  • Animer, encadrer et coordonner l’activité du service habillement ;
  • Elaborer, réaliser et mettre à jour le plan d’équipement pluriannuel d’habillement en l’associant à la proposition d’un budget ;
  • Mettre à jour le règlement départemental d’habillement et assurer la coordination de la politique départementale d’habillement en lien avec les logisticiens habillement des pôles de proximité et le chef de groupement ;
  • Superviser et coordonner :

-le contrôle annuel des équipements de protection individuelle et collective des effets d’habillement ;

-le nettoyage de l’ensemble des effets de protection textile ;

-la cohérence du stock de l’ensemble des magasins d’habillement et du dépôt froid sur le site de LE DEZERT ;

  • Utiliser et poursuivre le développement du logiciel métier AS-Tech servant à la gestion de l’habillement ;
  • Mettre en œuvre les procédures d’achat public ;
  • Elaborer les bons de commande, suivre la commande et vérifier le service fait ;
  • Suivre le budget départemental alloué à l’habillement ;
  • Réceptionner les livraisons commandées par le service habillement ;
  • Assurer la relation avec les fournisseurs et les utilisateurs qui déterminent le besoin ;
  • Assurer la veille réglementaire dans le domaine de compétence de l’habillement et des équipements de protection individuelle entre autres de la prospective.

Missions opérationnelles (pour sapeur-pompier uniquement) :

  • Participation à la garde départementale en fonction du grade occupé. Les unités de valeur dans le domaine des risques technologiques sont souhaitées ou feront partie du parcours de formation.

Profil attendu :

  • Sens de l’organisation et du travail en équipe.
  • Sens des relations humaines.
  • Rigueur, planification et méthode dans l’exécution des tâches.
  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’autonomie et prise d’initiative.
  • Aptitude à la communication orale et écrite.
  • Connaissances de l’habillement et des équipements de protection individuelle et collective.
  • Connaissance des règles administratives de la commande publique.
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication.
  • Titulaire du permis B (permis C apprécié).

Conditions de recrutement :

Poste permanent à pourvoir le 1er novembre 2022

Temps de travail : poste à temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, au 02 33 72 10 50.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 15 septembre 2022 : 

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par voie électronique : ressourceshumaines@sdis50.fr

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