Offres d’emploi

Info RH

AVIS de VACANCE

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche est susceptible de recruter, 12 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels, par voie de concours, affectés au corps départemental.

Descriptif des emplois :

SPP NO

Postes à pourvoir pour le 1er mars 2021

Régime de travail : semestrialité, posté, sur la base de gardes opérationnelles de 10 ou 12 heures principalement, complétées par des gardes de 24 heures suivant affectation.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Franck Maillard, chef du groupement RH ou auprès de Madame Fabienne Salinier, son adjointe, au 02 33 72 10 10.

Les candidatures devront être adressées à Monsieur le président du conseil d’administration du SDIS avant le 5 février 2021.

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche – 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par e-mail : emploi@sdis50.fr

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Info RH

AVIS de VACANCE

Un poste de chef du bureau gestion de parc roulant et non roulant (H/F), adjoint au chef du service matériels
Cadre d’emploi des lieutenants et capitaines de sapeurs-pompiers professionnels OU cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 316
sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d’un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.

Descriptif de l’emploi :

Affecté(e) à l’état-major du SDIS (SAINT LO) et placé(e) sous l’autorité du chef de service matériels, adjoint au chef de groupement moyens et logistique, vous êtes chargé(e) principalement de mettre en oeuvre la politique départementale concernant les véhicules ainsi que les matériels d’intervention et vous garantissez le maintien en condition opérationnelle. Vous coordonnez et gérez le bureau afin d’optimiser l’efficacité de la réponse opérationnelle en termes de matériels et d’achat.

MISSIONS FONCTIONNELLES :

  • Elaborer, réaliser et mettre à jour le plan d’équipement pluriannuel des matériels roulants constitués de 541 véhicules immatriculés.
  • Proposer annuellement un projet de budget en matériels d’intervention roulants et non roulants en fonction des problèmes, des impératifs, des besoins et des obligations règlementaires identifiés.
  • Participer à la gestion des budgets investissement et fonctionnement liés à l’activité.
  • Proposer annuellement les réaffectations des matériels d’intervention.
  • Constituer les dossiers des matériels à réformer.
  • Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) des matériels d’intervention, procéder à l’analyse technique des offres puis suivre l’exécution des marchés publics.
  • Réaliser les pré-réceptions et réceptions des matériels d’intervention.
  • Suivre et contrôler le travail ainsi que les coûts des prestataires externes.
  • Assurer la prise en charge des garanties après-vente selon les procédures définies auprès des fournisseurs, effectuer le suivi et le contrôle.
  • Réaliser une prospective sur les matériels d’intervention et établir des conseils techniques sur l’utilisation des matériels d’intervention.
  • Conseiller techniquement les mécaniciens des ateliers et les logisticiens du service matériels.
  • Animer les groupes de travail relatifs aux domaines de compétences de l’emploi occupé.
  • Assurer la veille réglementaire et technologique dans le domaine de compétences des matériels d’intervention (normes, textes).

 

MISSIONS OPERATIONNELLES (pour sapeur-pompier uniquement) :

  • Participation à la garde départementale du niveau de chef de groupe ou chef de colonne (en fonction du grade occupé). Les unités de valeur de chef de la cellule mobile d’intervention risques chimiques et radiologiques sont souhaités ou feront partie du parcours de formation.

Profil attendu :

  • Titulaire du permis B (permis C apprécié).
  • Qualités relationnelles.
  • Appétence pour le travail en équipe.
  • Rigueur, organisation, planification et méthode dans l’exécution des tâches.
  • Connaissances au sujet des matériels d’intervention roulants et non roulants.
  • Maîtrise des règles administratives de gestion et des marchés publics.
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication.

Conditions de recrutement :

Poste permanent à pourvoir le :  01/05/2021
Temps de travail : poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, ou du Commandant Jean-Yves FOUQUET, adjoint au chef de groupement, au 02 33 72 10 50.

Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 31/01/2021 :

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par e-mail : emploi@sdis50.fr

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AVIS de VACANCE

Un poste d’adjoint au chef de groupement opérationnel
Cadre d’emploi des capitaines et commandants de sapeurs-pompiers professionnels

Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 316 sapeurs‑pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents, mais aussi plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.

Descriptif de l’emploi :

Affecté(e) à l’état-major du SDIS (SAINT-LO) et placé(e) sous l’autorité directe du chef du groupement opérationnel, vous êtes en charge de suppléer ce dernier dans ses différentes missions. Vous êtes également responsable du service prospective et doctrine opérationnelle du groupement.

MISSIONS FONCTIONNELLES :

  • Piloter et organiser les groupes de doctrines.
  • Définir et diffuser la doctrine opérationnelle du SDIS : règlement, moyens, techniques, procédures, etc.
  • Garantir la mise en œuvre des orientations du SDACR.
  • Solutionner les problématiques conjoncturelles en lien avec l’activité opérationnelle et le chef de centre du CTA/CODIS.
  • Contribuer à développer des partenariats opérationnels avec les services de l’Etat, des collectivités, les opérateurs privés et le monde associatif.
  • Piloter et suivre les projets confiés, participer à tout groupe de travail en lien avec l’opérationnel.
  • Elaborer les conventions relevant de son domaine en lien avec les affaires juridiques.
  • Assurer le management du service :

-organiser et planifier les missions du service,

-motiver et encadrer l’équipe,

-développer les compétences des agents.

MISSIONS OPERATIONNELLES :

  • Gestion opérationnelle et commandement (astreinte, renfort, etc.) du niveau de chef de colonne ou chef de site en fonction du niveau de qualification (tronc commun et spécialités).

Profil attendu :

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Rigueur dans l’exécution des tâches.
  • Relative autonomie et réactivité dans l’organisation du travail, tout en sachant rendre compte.
  • Sens des responsabilités et respect des délais.

Conditions de recrutement :

Poste permanent : à pourvoir dès que possible
Temps de travail : poste à temps complet

Rythme de travail : service hors rang + astreintes
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + adhésion au CNAS.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Guillaume QUETIER, chef du groupement opérationnel, au 02 33 72 10 10.

Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 31/01/2021 :

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par e-mail : emploi@sdis50.fr

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AVIS de VACANCE

Un poste de directeur administratif et financier (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Agent titulaire ou contractuel de droit public

Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 316 sapeurs‑pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.

Descriptif de l’emploi :

Affecté(e) à l’état-major et placé(e) sous l’autorité directe du directeur départemental, membre de l’équipe de direction, vous présentez un parcours professionnel, une expertise et une aptitude au management de projet qui vous rendent légitime à répondre aux attentes des financeurs et contrôleurs de l’établissement, mais aussi à accompagner les démarches d’amélioration initiées dans les groupements. Vous apportez un éclairage administratif aux projets d’évolution qu’engage l’établissement en garantissant la conformité aux règlements publics et la fiabilité de l’information financière. Vous portez la relation technique qui s’établit avec les instances de contrôle de l’établissement. Enfin, vous disposez d’une expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment le statut et la GPEC, permettant d’accompagner la direction et les groupements dans une période de mise en place des lignes directrices de gestion.

MISSIONS FONCTIONNELLES :

Missions principales :

  • Fédérer et optimiser l’action des fonctions supports en développant la transversalité.
  • Maintenir une relation de crédibilité et de confiance avec les financeurs et les contrôleurs de l’établissement.
  • Proposer et mettre en œuvre le cadre juridique interne du SDIS (avec l’appui du responsable des affaires juridiques).
  • Proposer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement (avec l’appui du chef du groupement RH).
  • Coordonner l’action des groupements fonctionnels (administration-finances, ressources humaines, moyens et logistique).

Missions secondaires  (spécifiques ou de suppléance) :

  • Prendre en charge la fonction juridique et assurances, avec l’appui des services métiers du département (contentieux) et des assistants à maîtrise d’ouvrage (assurances).
  • Développer les partenariats externes et mutualisations.
  • Achever la certification alternative des comptes de l’établissement.

Profil attendu :

  • Avoir des connaissances des règles relatives au contrôle de gestion et de l’évaluation.
  • Avoir des connaissances diversifiées en culture administrative et financière.
  • Etre expert dans le domaine de la gestion des ressources humaines (statut, GPEC…).
  • Rendre crédibles et lisibles les démarches engagées tant en interne qu’en externe.
  • Savoir rendre compte avec discernement (quoi et quand).
  • Savoir faire preuve d’intelligence relationnelle.
  • Avoir de l’appétence pour le travail en équipe et la transversalité.
  • Accompagner des équipes de cadres avec le souci d’élever et d’étendre leurs niveaux de performance ; savoir conduire un projet d’établissement.

Conditions de recrutement :

Poste permanent à pourvoir rapidement
Temps de travail : poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + adhésion au CNAS. Télétravail envisageable.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du Colonel Sébastien GRAS, directeur départemental adjoint, au 02 33 72 10 10.

Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 15/01/2021 :

  • par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
  • ou par e-mail : emploi@sdis50.fr

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