Le sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire territorial de la filière sapeurs-pompiers professionnels, recruté par voie de concours ou directement au grade de sapeur 2e classe.
Les conditions générales pour devenir sapeur-pompier professionnel :
- Avoir au moins 18 ans
- Être de nationalité française (ou ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen)
- Jouir de ses droits civiques
- Répondre aux conditions d’aptitude physique et médicale exigées (fixées par l’arrêté du 6 mai 2000)
- Absence de condamnation incompatible avec la fonction de sapeur-pompier
- Avoir effectué la journée défense et citoyenneté
Il existe plusieurs voies pour accéder au statut de sapeur-pompier professionnel :
Le recrutement
Les candidats ayant réussi un concours sont inscrits sur liste d’aptitude et doivent ensuite faire acte de candidature auprès du SDIS 50.
Vous pouvez postuler ici ou consulter les offres d’emploi ici ou encore sur le site Cap Territorial.
La formation
Une fois recruté, le sapeur est nommé stagiaire pour une durée d’une année, au cours de laquelle il devra suivre et valider une formation d’intégration (FI).
Les officiers (lieutenants ou capitaines) recrutés sont nommés stagiaires :
- un an pour les lieutenants
- 18 mois pour les capitaines.
Durant cette période, ils suivent une formation à l’ENSOSP (École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers) dont la durée et le contenu sont fixés par décret.
Tout au long de sa carrière, le sapeur-pompier professionnel sera amené à maintenir ses acquis et à se former.
Pour plus d’informations, consulter le calendrier des concours et/ou pour se pré-inscrire en ligne, connectez-vous sur le site du Ministère de l’Intérieur