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Sapeur-pompier volontaire

Sapeur-pompier volontaire : pourquoi pas vous ?

Vous souhaitez :

  • Apporter votre aide aux autres et vous sentir utile ;
  • Vivre des expériences fortes ;
  • Rejoindre un groupe et partager des valeurs de solidarité et d’entraide ;
  • Avoir la possibilité de prendre des responsabilités ;
  • Développer des compétences variées.

Rejoignez les sapeurs-pompiers de la Manche

Les centres d’incendie et de secours de la Manche

Missions des sapeurs-pompiers volontaires

Sur le département de la Manche comme partout sur le territoire français, 80% des sapeurs-pompiers sont des volontaires et 20% sont des professionnels.

Le Service départemental d’incendie et de secours de la Manche compte plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires issus d’origines et d’horizons différents. Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés, en parallèle de leur métier ou de leurs études, sur les mêmes missions que les sapeurs-pompiers professionnels : secours à personne, lutte contre les incendies, accidents de la circulation, protection de l’environnement… Les missions sont multiples et variées, avec toujours le même objectif : protéger les populations.

Les sapeurs-pompiers volontaires s’engagent au sein d’un centre de secours proche de chez eux ou de leur lieu de travail. Ils effectuent des gardes et des astreintes en fonction de leurs disponibilités professionnelles et de leur vie de famille.

Les sapeurs-pompiers volontaires sont indemnisé pour les activités qu’ils réalisent.

Retrouvez sur la chaîne Youtube du SDIS 50 : des portraits des sapeurs-pompiers volontaires de la Manche

Formation des sapeurs-pompiers volontaires

Les sapeurs-pompiers volontaires bénéficient d’une formation initiale, ainsi que d’une formation continue tout au long de leur activité.

La formation initiale de 22 jours répartie sur une année est prévue pour l’apprentissage des différentes missions de sapeur-pompier volontaire. Elle comprend diverses modules :

  • Secours d’urgence
  • Secours routier
  • Lutte contre les incendies
  • Lutte contre les pollutions
  • Interventions suite aux catastrophes naturelles

 

 

Les conditions d’engagement

• Etre âgé de 16 ans à 55 ans (21 ans au moins pour les officiers). Pour les mineurs, le consentement écrit du responsable légal est obligatoire ;

• Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions ;

• Se trouver en position régulière au regard des dispositions du code du service national ;

• Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique ;

• S’engager à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire avec obéissance, discrétion et responsabilité.

Employeurs partenaires du SDIS de la Manche

Le SDIS de la Manche compte plus de 100 conventions, concernant environ 500 sapeurs-pompiers volontaires, avec des employeurs publics et privées. Ces conventions de partenariat permettant à leurs employés de se rendre disponibles sur leur temps de travail pour répondre aux demandes de secours et partir en intervention ou se former dans le cadre de leur engagement de sapeur-pompier volontaire.

Les entreprises privées, employeurs-partenairesLes collectivités et établissements publics, employeurs-partenaires
Garage Marie Didier automobiles
Société ACOME
AGRIAL
AIRBORNE Museum de Sainte Mère Eglise
BARRAIN Extrusion
CHEREAU SAS
CHUBB France
DOMITYS résidence « Le pupitre d’or »
DONALDSON SAS
FLORETTE FRANCE GMS
Fondation BON SAUVEUR
FPMA
GUERIN SA
International Paper Saint-Amand SAS
Les artisans décorateurs
NAVAL Group – Cherbourg
ORANO Cycle
ORANO DS
SA Reffuveille Industrie
SAS Chaudreau
SAUR
Société beurrière d’Isigny
STATIM Imprimerie
Société CPC Packaging Cotentin
Société fromagère de sainte Cécile
Suez RV Métaux non ferreux
France CROCO
Centre nucléaire de production d’électricité de Flamanville
Communauté de communes Côte Ouest Centre Manche
Communauté de communes Coutances Mer et Bocage
Communauté de communes Granville Terre et Mer
Communauté d’agglomération du Cotentin
Communauté d’agglomération Mont Saint Michel – Normandie
Commune Bricquebec en Cotentin
Commune de Cherbourg-en-Cotentin
Commune d’Agon-Coutainville
Commune d’Avranches
Commune de Barenton
Commune de Barneville
Commune de Bréhal
Commune de Canisy
Commune de Carentan-les-Marais
Commune de Cérences
Commune de Condé sur Vire
Commune de Coutances
Commune de Ducey
Commune de Gavray-sur-Sienne
Commune de Ger
Commune de Juvigny
Commune de La Hague
Commune de La haye
Commune de La Haye Pesnel
Commune de Le Dézert
Commune de Lessay
Commune de Marigny le Lozon
Commune de Periers
Commune de Picauville
Commune de Pirou
Commune de Pont-Hébert
Commune de Pontorson
Commune de Port-Bail sur Mer
Commune de Quettreville sur Sienne
Commune de Saint-Clair-sur-l’Elle
Commune de Saint Jean de Daye
Commune de Sourdeval
Commune de Sainte Mère Eglise
Commune de Saint Fromond
Commune de Saint Georges de Rivière
Commune de Saint James
Commune de Saint Lô
Commune de Saint Pois
Commune de Saint Sauveur Lendelin
Commune de Tessy Bocage
Commune de Villedieu
Commune d’Isigny le Buat
Commune La Lucerne D’outremer
Commune Le Teilleul
Commune de Saint Hilaire du Harcouët
Conseil départemental de la Manche
Direction Interdépartementale des Routes du Nord Ouest
Mairie de Valognes
Marins-pompiers de Cherbourg
Office culturel sportif et social de Saint Hilaire du Harcouët
Syndicat départemental de l’eau de la Manche
Ville de Mortain