Sapeur-pompier volontaire : pourquoi pas vous ?
Vous souhaitez :
- vous engager au service des autres et vous sentir utile ?
- rejoindre un groupe et partager des valeurs de solidarité ?
- vivre des expériences fortes ?
- avoir la possibilité de prendre des responsabilités ?
- développer des compétences variées ?
Vous aussi, rejoignez les 2000 sapeurs-pompiers volontaires de la Manche !
Qui sont les sapeurs-pompiers volontaires ?
En France, 80% des sapeurs-pompiers sont des volontaires et 20% sont des professionnels.
Dans la Manche, plus de 2000 citoyens d’origines et d’horizons différents s’engagent au service de la population en assurant les secours de proximité d’urgence, en parallèle de leur activité principale (étudiant, salarié).
Le SDIS 50 vous propose d’acquérir toute la technicité de sapeur-pompier volontaire, grâce à un cursus de formation adapté de 27 jours, qui peuvent être répartis sur une période maximale de 3 ans.
Ces nouvelles compétences acquises, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :
- Secours d’urgence
- Secours routier
- Lutte contre les incendies
- Lutte contre les pollutions
- Interventions suite aux catastrophes naturelles
Quels que soient leurs niveaux d’études et leurs professions, les sapeurs-pompiers volontaires démarrent dans cette activité à niveau égal. Chacun peut progresser, évoluer et prendre des responsabilités.
Devenir sapeur-pompier, c’est aussi rejoindre un centre d’incendie et de secours, qui outre les activités opérationnelles, est animé de moments de partage et de convivialité auxquels conjoints et enfants sont également associés.
Quelles sont les conditions pour devenir SPV ?
- Etre âgé de 16 ans au moins (date limite d’engagement : 55 ans)
- Etre à jour de ses droits civiques et résider en France
- Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique
Les obligations et les devoirs du SPV
- S’engager pour 5 ans à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire avec obéissance, discrétion et responsabilité
- Etre suffisamment disponible pour pouvoir assurer un minimum de gardes et d’astreintes
- Se former
- Signer et appliquer la charte des sapeurs-pompiers
Les droits du SPV
- Disposer des équipements de protection individuelle indispensables aux interventions et formations
- Bénéficier d’une indemnisation sous forme de vacations horaires non-imposables
- En fonction des formations suivies, être intégré dans les équipes d’intervention.
- Bénéficier de la prise en charge à 100% des soins médicaux en cas d’accident en service
- Pouvoir suspendre, en cas de nécessité, son engagement pour une durée minimale de 6 mois
Vous êtes professionnel de santé ?
Médecin, infirmier, sage-femme, pharmacien, vétérinaire, psychologue etc…
Le Service de Santé et de Secours Médical (SSSM) a besoin de vos compétences !
Comment s’engager ?
Contacter le Centre d’incendie et de secours le plus proche de chez vous pour en savoir plus.